رییس دانشگاه علوم پزشکی تبریز تاکید کرد: اولویت اول دانشگاه در موضوع اخلاق حرفه ای برنامه ریزی مناسب طبق جدول زمان بندی و استفاده از تجربیات اساتید مطرح کشوری و حوزه علمیه و پیش برد برنامه ها به صورت موردی است. به گزارش صبای مردم به نقل ازروابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، حجت الاسلام […]

رییس دانشگاه علوم پزشکی تبریز تاکید کرد: اولویت اول دانشگاه در موضوع اخلاق حرفه ای برنامه ریزی مناسب طبق جدول زمان بندی و استفاده از تجربیات اساتید مطرح کشوری و حوزه علمیه و پیش برد برنامه ها به صورت موردی است.
به گزارش صبای مردم به نقل ازروابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، حجت الاسلام والمسلمین سید محمد هاشمی، مشاور معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، طی سفر کاری یک روزه ی خود به دانشگاه در جمع صمیمی معاونین، مسئولین و رابطین فرهنگی شاغل در واحدهای درمانی تابعه ی دانشگاه علوم پزشکی تبریز حضور یافته و به دغدغه ها و چالش های فرهنگی آنها پاسخ داد. در این نشست که با هدف ایجاد تعامل، هم افزایی و هم فکری در جهت غنای فرهنگی محیط های بهداشتی و درمانی تشکیل شد راه کارهای کاربردی ارائه و تایید شد. بنا بر این گزارش، این نشست در ضمن جلسه شورای معاونین و رابطین فرهنگی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز روز چهارشنبه یازدهم بهمن ماه ۱۴۰۲ از ساعت ۸ تا ۱۱ تشکیل شد. در ابتدای این نشست، حجت الاسلام والمسلمین سید محمد هاشمی، مشاور معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، پس از استماع گزیده ای از عملکرد معاونین و مسئولین فرهنگی مراکز درمانی و تقدیر از عملکرد ارزنده ی آنها در باب مباحث فرهنگی محل خدمت شان اذعان کرد: همه ما موظفیم با ایجاد بستر و محیط مناسب در سطح مراکز مختلف برای انجام امور فرهنگی، دایره ی فعالیت و مخاطبین خود را گسترش داده و فعالیت هایمان را صرفا به برگزاری مراسم ملی و مذهبی محدود و معطوف نکنیم. وی خاطر نشان کرد بایستی با دسته بندی و شناخت سلایق و علایق تمام مخاطبین و طیف های فکری، با نیازسنجی از همه آنها به فعالیت های فرهنگی و معنوی خود در جهت اقناع و رضایتمندی تمام اقشار خدمت رسان و خدمت گیرنده در نظام سلامت، خصوصا بیماران و همراهان آنها با بیشترین تأثیرات روحی و تربیتی اهتمام ویژه داشته باشیم. مشاور معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت در ادامه به انسجام موضوعات فرهنگی، افزایش هم افزایی بین بخشی دانشگاه و بیمارستان ها، اصل جدیت و قانون مداری در خصوص رعایت پوشش حرفه ای و مسایل مرتبط با طرح انطباق، استمرار در اجرای مرتب یک موضوع فرهنگی در نظر گرفته شده، اقتضا شناسی فعالیت از لحاظ سلایق هر واحد، برگزاری برنامه آموزشی، هم اندیشی و استفاده از اساتید مطرح کشوری در مراکزدر خصوص توانمند سازی همکاران واحدها تاکید کرد. همچنین رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریزضمن ایراد سخنانی اذعان کرد: در ابتدا اقدامات مطرح شده باید نسبت به توانمند سازی و آموزش کارکنان مراکز درمانی و واحدهای تابعه توجه و اهتمام ویژه داشته باشیم. وی گفت: براین اساس لازم است در خصوص ایجاد زیر ساختهای مرتبط در دو حوزه نرم افزاری و سخت افزار اقدام کنیم. دکتر نقی پور در ادامه منظور از ایجاد زیر ساخت نرم افزاری را برنامه ریزی اقدامات فرهنگی برای گروه هدف و زیر ساخت سخت افزاری را فراهم نمودن شرایط و محیط فیزیکی در جهت برگزاری این برنامه ها دانست. رییس دانشگاه با اشاره به موضوع اخلاق پزشکی و حرفه ای گفت: اولویت اول دانشگاه در این موضوع آموزش مجموعه دانشجویان می باشد که این مورد با برنامه ریزی مناسب طبق جدول زمان بندی و استفاده از تجربیات اساتید مطرح کشوری و حوزه علمیه و پیش برد برنامه ها به صورت موردی، صدرصد موثر واقع خواهد شد. وی با اشاره به بیانات راهبردی رهبر معظم انقلاب در رابطه با موضوع استقامت و پشتکار بیان اظهار کرد: اگر فعالیتی همراه با پشتکار و استقامت نباشد، آن اقدام موثر نخواهدشد. لذا رعایت این مهم در تغییر مثبت فرهنگی جزء اولویت ها ست. در ادامه نشست، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ضمن ابراز امیدواری به نتایج و دستاوردهای مثبت فرهنگی این جلسه با حضور مشاور معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و تشکر ویژه نسبت به توجه و حمایت های خاص وزارت متبوع در خصوص مسایل فرهنگی گفت: خوشبختانه، رعایت مسایل و موارد فرهنگی در مراکز درمانی به یک نقطه روشن و امیدوار کننده ای رسیده است. در ادامه دکتر علی عابدالهی، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، افزود: ساختار سازمانی معاونین فرهنگی بیمارستان در حال پیگیری است و انشالله این مسئله به زودی حل خواهد شد. وی با تاکید بر اینکه یکی از نکات مهم و قابل تأمل در انجام کار فرهنگیِ مفید و ماندگار، مبحث محیط کارِ ارتقاء دهنده ی نظام سلامت با هدف ایجاد محیط کار انگیزه بخش همراه با نشاط و معنویت افزایی در جهت رضایتمندی کارکنان است، به برگزاری برنامه های ویژه دهه فجر در مراکز درمانی اشاره کرده و افزود: با توجه به مصوبات ستاد ایام مبارک دهه فجر مقرر شده، در کلیه مراکز درمانی و آموزشی دانشگاه مراسمی با حضور کارکنان و اعضای خانواده برگزار شود. در نهایت معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه، در خصوص بودجه فعالیت های فرهنگی چنین اظهار نمود: برای مسئله بودجه مالی جلساتی برگزار شده و با توجه به اقداماتی که امسال اتفاق افتاده برای بودجه سال آینده اتفاقات خوبی رقم خواهد خورد چرا که قرار است ۵ درصد از درآمد اختصاصی دانشگاه ها صرف امور فرهنگی گردد و سعی خواهد شد بودجه ی فرهنگی که به بیمارستان ها اختصاص داده شده صرفا برای انجام کارهای فرهنگی گفتنی است در این نشست حضور حجت الاسلام هاشمی، مشاوره معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، دکتر بهمن نقی پور، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر علی عابدالهی، معاون فرهنگی و دانشجویی، دکترمهدی پروین زاده، مدیر امور فرهنگی دانشگاه، معاونین و رابطین فرهنگی مراکز درمانی حضور داشتند.