رئيس سازمان مديريت و برنامه‌‎‌ريزي آذربايجان شرقي از سرمايه‌گذاري ۱۸ هزار و ۱۷۳ ميليارد توماني و اشتغال هفت هزار و ۸۲۷ نفري در بخش معدن و صنايع معدني استان خبر داد. به گزارش صبای مردم به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي، حيدر فتح‌زاده در نشستي با معاونان شوراي نظام فني […]

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌‎‌ريزي آذربايجان شرقي از سرمايه‌گذاري ۱۸ هزار و ۱۷۳ ميليارد توماني و اشتغال هفت هزار و ۸۲۷ نفري در بخش معدن و صنايع معدني استان خبر داد.

به گزارش صبای مردم به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي، حيدر فتح‌زاده در نشستي با معاونان شوراي نظام فني و اجرايي سازمان برنامه و بودجه كشور اظهار كرد: بر اساس آخرين برآوردهاي مركز آمار ايران اين استان با ۴ ميليون و ۷۵ هزار نفر جمعيت داراي ۲۳ شهرستان، ۷۲ شهر، ۱۴۲ دهستان و ۵۲ بخش است.

وي افزود: تبريز به عنوان پرجمعيت ترين شهر آذربايجان شرقي، ۴۱ درصد جمعيت استان را به خود اختصاص داده است.

فتح‌زاده تصريح كرد: آذربايجان شرقي ۲۳۵ كيلومتر مرز مشترك با كشورهاي آذربايجان و ارمنستان دارد و سهم ارزش افزوده اين استان از كل كشور ۳٫۶ درصد است.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي ادامه داد: بخش اعظمي از سهم ارزش افزوده استان مربوط به بخش معدن بوده و بر اساس آمارگيري سال ۱۴۰۲ حدود ۱۳٫۷ درصد سهم ارزش افزوده معدن كل كشور در آذربايجان شرقي است.

وي اضافه كرد: حدود ۱۸ هزار و ۱۷۳ ميليارد تومان در بخش معدن استان سرمايه گذاري شده و ميزان اشتغال اين بخش هفت هزار و ۸۲۷ نفر است.

اين مسوول وضعيت نرخ مشاركت و نرخ بيكاري استان را مطلوب دانست و افزود: ۴۲ درصد ارزش افزوده استان مربوط به صنعت و معدن، ۹ درصد در بخش كشاورزي و مابقي ارزش افزوده استان در بخش خدمات است.

وي افزود: اصلي‌ترين قابليت فراروي توسعه استان، تعدد و توانمندي بخش خصوصي استان است كه توانسته بخش اعظم فرصت‌ها و منابع توسعه در استان از جمله اراضي حاصلخيز، معادن، بازار خدمات، مرز و … را در مسير فرآوري و مولدسازي قرار دهد و با هدايت سرمايه‌گذاري‌هاي گسترده و ايجاد كارگاه‌ها و كارخانه‌هاي متنوع، بستر مطلوبي براي ايجاد اشتغال و رشد اقتصادي فراهم سازند.

در اين جلسه معاونان امور نظام فني و اجرايي كشور ضمن تاكيد بر ايجاد تعامل بيشتر و تبادل تجربيات بين واحدهاي استاني و مركز، ارتقاي كيفيت عملكرد در انجام ماموريت‌ها و وظايف سازماني را از نتايج آن بر شمردند.